Notre méthode
« Moins de travail pour plus de vie »
Inspirée de plusieurs méthodes agricoles (M.S.V., Agriculture de Conservation, T.C.S.) notre approche vise à préserver nos sols afin de favoriser les interactions entre les innombrables organismes qui sont utiles à la croissance végétale.
En évitant toutes interventions mécaniques, autrement dit en non-travail de sol, nous préservons la structure physique du sol qui sert d’habitat au monde souterrain. Si on y ajoute l’usage de paillages et des engrais verts, on protège et nourrit de manière efficace la faune du sol, lui permettant de travailler à notre place.
« Sans travail » nous obtenons un sol super fertile et idéal à la production maraîchère.
Cette méthode nous permet de produire des légumes de haute qualité nutritionnelle et gustative. De plus, cette approche augmente la séquestration du carbone dans les sols et participe à la réduction de nos émissions en CO2.
« Ensemble on va plus loin »
G.R.OW. se veut être la banque d’idées, de graines que nous sèmeront pour voir germer le monde de demain. Un monde de collaboration, d’abondance et de bonheur dans lequel chacun s’épanouira et trouvera sa place avec ses compétences propres.
Fruit d’une amitié de plus de 10 ans, notre projet s’inscrit dans la Permaculture au sens que nous sommes convaincus que nos actes doivent s’inscrire dans le temps, être profitable aux générations actuelles et à venir.
Répondre aux besoins des hommes, de la terre et de notre environnement est notre premier objectif. C’est pourquoi notre premier axe de travail est l’agriculture et plus particulièrement le maraichage. Convaincu que le sol est la matrice génératrice du vivant, nos méthodes de travail visent à préserver l’écosystème du sol, le chérir pour pouvoir profiter des innombrables services qu’il peut nous rendre. En soignant les sols, nous préparons une matrice fertile, capables de voir germer des plants équilibrés et des fruits et légumes nourrissants.
Notre second axe de travail est la pédagogie, désireux de transmettre les connaissances acquises, nous souhaitons créer un lieu de rencontre et de partage afin de nourrir nos âmes.
En constituant une société coopérative, nous avons pour ambition de rassembler tous les projets ayant une philosophie proche de la nôtre afin de créer des synergies profitables à tous.
Si vous avez l’envie de participer ou de rejoindre le projet, n’hésitez pas à nous contacter.
« La complémentarité des amis »
Mathieu FLEMAL – Responsable production
Son parcours : Mathieu est l’initiateur du projet G.R.O.W . Fort de ses 10 ans d’expérience dans le secteur agricole, il n’a pas eu de difficulté à rassembler une équipe aux profils variés pour mener ce projet. Après plusieurs expériences professionnelles et entrepreneuriales ou il a pu éprouver plusieurs approches, Mathieu a décidé de se concentrer sur le développement du MSV.
Autodidacte et passionné par le vivant et le carbone, il est au cœur du développement des itinéraires techniques. Bientôt papa, il veut participer activement à la transition pour un avenir plus serein.
Jérome HAUTIER – Responsable commercial, logistique et financière
Son parcours : « En étant cadre militaire durant 8 ans, j’ai pu développer mon sens organisationnel, ma détermination et la gestion quotidienne d’hommes et de matériel. J’ai découvert le monde d’indépendant en étant impliqué ou en développant plusieurs projets. Convaincu que mes compétences acquises devaient servir à un projet ayant un réel impact, c’est naturellement que j’ai pris part à l’aventure G.R.O.W »
Clément DAUVIN – Responsable pépinière
Son parcours : « je fis mes premiers pas dans le maraichage à l’âge de 23 ans lors d’une formation : ” maraichage bio et filières” à sainte Marthe. J’en suis revenu avec l’envie d’en découvrir d’avantage, je travaille alors durant 4 ans en tant qu’ouvrier maraicher. Fort de mon expérience et désireux de développer le MSV, j’intègre l’équipe
GROW en tant que responsable pépinière. Empathique, très à l’aise dans les relations sociales et grand épicurien, sont mes atouts pour garantir un cadre de travail serein et agréable au sein de la société »
Simon CHAVÉE – Responsable pédagogie & Vulgarisation
Son parcours : « Depuis mon plus jeune âge, je m’émerveille en observant la nature et le vivant. Mes jeunes expériences de travail à la ferme m’ont motivées à poursuivre des études d’ingénieur industriel en agronomie, durant lesquelles j’ai développé et exploré ma sensibilité pour la vie du sol, les micro-organismes et les relations symbiotiques. Désireux d’insuffler une dynamique positive au changement, j’explore divers moyens d’action tels que : les milieux associatifs, le monde scientifique (thèse sur les mycorhizes, mémoire à Harvard), le monde politique (conseiller communal à Mont-Saint- Guibert) ou entrepreneurial (fondateur de coopératives : brasserie de l’orne, GROW, et projet entrepreneurial). Aujourd’hui, je souhaite mettre à profit mes connaissances, mes compétences et mes convictions au service de la transition socio-environnementale, en accompagnant les acteurs agricoles, jeunes et moins jeunes, nima ou agriculture depuis plusieurs générations dans un cadre bienveillant, au moyen des outils d’intelligence collective.
Damien Lanzi – Responsable IT, communication interne
Son parcours : En parallèle de son engagement chez G.R.O.W., Damien est consultant en informatique et travaille actuellement chez Odoo S.A en tant que de Product Owner ou il est chargé de faire le lien entre les demandes clients et les développeurs du produit. Son esprit analytique et son expertise en gestion de projet sont des atouts pour accompagner G.R.O.W. durant sa croissance.